Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepuasan Kerja)

KEPUASAN KERJA Oleh: Muhammad Nur Alfie Mahasiswa Prodi S1-Akuntansi, Universitas Gunadarma Email: muhammadnuralfie007@gmail.com 1.      PENDAHULUAN Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan hal yang bersifat individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan keinginan dan sistem nilai yang dianutnya. Semakin banyak aspek dalam pekerjaannya...