Manajemen Sumber Daya Manusia ( Materi 6 )

NAMA : MUHAMMAD NUR ALFIE (24215711) KELAS  : 4EB17 REVIEW MATERI 6 KOMPENSASI             Menurut Prof. Dr. Veithzal Rivai, M.B.A pengertian dari kompensasi adalah merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan, pemberian kompensasi merupakan salah satu...

Manajemen Sumber Daya Manusia ( Materi 5 )

NAMA : MUHAMMAD NUR ALFIE (24215711) KELAS  : 4EB17 REVIEW MATERI 5 PENILAIAN PRESTASI KERJA Penilaian prestasi kerja merupakan pedoman dalam bidang personalia untuk mengetahui dan menilai hasil kerja karyawan selama periode tertentu. Menurut Hasibuan (2003:105), prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melakukan tugas-tugas yang dibebankan...

Manajemen Sumber Daya Manusia ( Materi 4 )

NAMA : MUHAMMAD NUR ALFIE (24215711) KELAS  : 4EB17 REVIEW MATERI 4 PROMOSI DAN MUTASI PROMOSI Suatu promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi. Promosi adalah perpindahan yang memperbesar authority karyawan ke jabatan yang lebih tinggi di dalam satu organisasi sehingga kewajiban,...

Manajemen Sumber Daya Manusia ( Materi 3 )

NAMA : MUHAMMAD NUR ALFIE (24215711) KELAS  : 4EB17 REVIEW MATERI 3 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER Karier dapat dikatakan sebagai suatu rentangan aktivitas pekerjaan yang saling berhubungan, dalam hal ini seseorang memajukan kehidupannya dengan melibatkan berbagai perilaku, kemampuan, sikap, kebutuhan, aspirasi, dan cita-cita sebagai satu rentang hidupnya sendiri...